Ítem
Restringido
Aplicación de la analítica de recursos humanos en un subproceso de talento humano para un caso de estudio del sector minero energético
Título de la revista
Autores
Ávila González, Adriana Alexandra
Fecha
2023-06-09
Directores
Calvo López, John Pablo
Franco Franco, Carlos Alberto
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
En este documento se presenta la aplicación de la analítica de recursos humanos en el subproceso de compensación laboral de talento humano para un caso de estudio del sector minero energético, de tal manera que se cuente con un esquema que facilite el planteamiento de propuestas y la toma decisiones alineadas con la estrategia de talento humano y que contribuyan con la atracción, fidelización y desarrollo del personal. Este proyecto se desarrolló bajo la metodología Cross Industry Standard Process for Data Mining - CRISP-DM, en donde se podrá identificar la aplicación del marco de trabajo SCRUM, gobernanza de sistemas de información, gestión del ciclo de vida analítico, visualización de datos, y técnicas descriptivas y predictivas.
Abstract
This document presents the approach of human resources analytics in the sub-process of labor compensation of human resources in a case study of the energy and mining sector with the purpose of getting a scheme that helps the proposal formulation and decision-making process aligned with the strategy of the case study and looking for the staff’s attraction, loyalty, and development. We will use the Methodology Cross Industry Standard Process for Data Mining (CRISP-DM), where we identify the application of the SCRUM framework, governance of information systems, analytics life cycle management, data visualization, and descriptive and predictive techniques.
Palabras clave
Analítica , Compensación laboral , Recursos humanos
Keywords
Analytics , Labor compensation , Human resources
